اگر حسابدار یا کارفرما باشید، احتمالا از حالا در فکر بودجه سال آینده هستید و می خواهید بدانید در سال 1406 حقوق و مزایا چقدر افزایش پیدا می کند. گرچه تا زمان تصویب رسمی شورای عالی کار (معمولا اسفند هر سال) رقم دقیق مشخص نمی شود، اما می شود با بررسی روند سال های قبل و نرخ تورم، یک برآورد واقع بینانه از حداقل حقوق 1406 به دست آورد.
روند افزایش حقوق در سال های گذشته
در چند سال اخیر، نرخ رشد حقوق کارگران معمولا بین 20 تا 30 درصد بوده است. در سال 1404 افزایش حدود 27 درصدی تصویب شد، در حالی که در 1405 این رقم نزدیک به 30 درصد پیش بینی می شود. اگر همین روند ادامه داشته باشد، می توان انتظار داشت حقوق سال 1406 نیز چیزی بین 25 تا 35 درصد رشد داشته باشد.
- 1403 → افزایش حدود 27٪
- 1404 → افزایش حدود 30٪
- 1405 → پیش بینی نرخ تورم رسمی حدود 32٪
این روند نشان می دهد که پایه حقوق سال 1406 احتمالا از مرز 15 میلیون تومان عبور خواهد کرد.
پیش بینی حقوق پایه و مزایا در سال 1406
با فرض افزایش 30 درصدی، حداقل حقوق کارگران در سال 1406 ممکن است حدود ۱۵,۵۰۰,۰۰۰ تا ۱۹,۵۰۰,۰۰۰ تومان در ماه باشد. سایر مزایا نیز متناسب با آن افزایش پیدا می کنند:
- حق مسکن: احتمالا حدود ۹۰۰ تا ۲ میلیون تومان
- بن کارگری (خواروبار): حدود ۲.۵ تا ۳.۷ میلیون تومان
- پایه سنوات: حدود ۲۵۰ تا ۳۰۰ هزار تومان
این ارقام قطعی نیستند اما می توانند مبنای بودجه بندی شرکت ها، برآورد هزینه های پرسنلی و پیش نویس قراردادهای سال آینده باشند.
تاثیر افزایش حقوق بر مالیات و بیمه
افزایش حقوق طبیعتا باعث افزایش مالیات حقوق و همچنین حق بیمه می شود. در حال حاضر سقف معافیت مالیاتی در سال 1404 حدود 240 میلیون ریال در ماه است و انتظار می رود در 1406 به حدود 350 میلیون ریال برسد. این یعنی تا این سقف، حقوق کارمندان از مالیات معاف است و مازاد آن به صورت پلکانی محاسبه می شود.
نرخ بیمه نیز تغییری نخواهد کرد (7٪ کارگر، 23٪ کارفرما)، اما چون مبنای محاسبه افزایش می یابد، مبلغ پرداختی بیمه نیز بالا می رود. بنابراین پیشنهاد می شود از حالا هزینه های بیمه و مالیات سال بعد را در بودجه شرکت لحاظ کنید.
چطور برای سال 1406 آماده شویم؟
برای جلوگیری از فشار ناگهانی هزینه ها در ابتدای سال آینده، بهتر است از همین حالا چند اقدام ساده انجام دهید:
- بودجه حقوق و مزایا را با فرض رشد ۳۰٪ تنظیم کنید.
- فرمول های اکسل یا نرم افزار حقوق و دستمزد را به روزرسانی کنید.
- قراردادهای سالانه را به صورت شناور (قابل تعدیل با مصوبه جدید) بنویسید.
- در صورت نیاز، از ابزارهای محاسبه آنلاین حقوق استفاده کنید.
در سایت زمانی تکس می توانید از محاسبه گر حقوق و مالیات استفاده کنید تا بر اساس داده های فعلی، مدل حقوق 1406 را پیش بینی کنید.
جمع بندی و نکته پایانی
هنوز تا زمان تصویب رسمی حقوق و دستمزد سال 1406 چند ماه باقی مانده، اما پیش بینی ها نشان می دهد رشد ۳۰ درصدی در راه است. دانستن این نکات به شما کمک می کند تصمیم های مالی آگاهانه تری بگیرید و برای سال آینده بدون شوک هزینه ای آماده باشید.
اگر می خواهید در زمان تصویب رسمی بخشنامه حقوق 1406، اولین نفر باشید که از جزییات دقیق مطلع می شود، فرم پایین را پر کنید تا خبرنامه زمانی تکس برایتان ارسال شود.
